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Catégorie : entreprise

bureau

Stress au travail : un tueur silencieux de la santé et de la productivité des employés

Avoir un emploi à bien des égards améliore la santé d’un individu et son attitude globale envers la vie. Cependant, de nombreuses personnes sont confrontées à un stress important sur le lieu de travail, qui l’emporte sur tous les avantages possibles et constitue même une menace pour leur santé. Le stress au travail comme les

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formation

Projet de Transition Professionnelle : de quoi s’agit-il exactement ?

On entend beaucoup parler du projet de transition professionnelle (PTP) ces derniers temps. Il s’accompagne de nombreux avantages, selon les témoignages sur Internet. Malgré cela, il serait trop risqué de se lancer dans l’inconnu. Mieux vaut se poser quelques questions avant de prendre une décision. Le point ! L’essentiel à savoir sur le Projet de Transition

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fiscal

L’essentiel à savoir sur le contrôle fiscal d’une entreprise

Toute société est soumise à un régime fiscal et paye des impôts. Selon les règles, une entreprise effectue elle-même ses déclarations fiscales. Toutefois, l’administration fiscale effectue toujours des vérifications avant le recouvrement des impôts. Avant ledit recouvrement, il faut faire un audit fiscal. Faire appel à un avocat fiscaliste s’avère également nécessaire dans certains cas.

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transformation digitale

Quels sont les services d’un expert en transformation digitale ?

Pour que la transformation digitale d’une entreprise soit réussie, il est fortement recommandé de ne pas agir seul. Des experts externes en la matière sont disponibles pour mettre en place un plan d’action réellement efficace. Ils ont dans leurs catalogues différents services dédiés pour lesquels il est possible d’opter. En voici quelques-uns des plus fréquemment

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contrecarrer une concurrence déloyale en interne

Méthodes pour contrecarrer une concurrence déloyale en interne

Le souci de toute entreprise est de voir leurs employés travailler pour un autre employeur concurrent. Il s’agit donc ici d’une crainte d’une concurrence déloyale. Le soupçon de comportement déloyal ne suffit pourtant pas pour porter plainte. Il faut des preuves. Par conséquent, mis à part sa propre vigilance personnelle, il faut recourir à un

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